近日，奉賢區委組織部在全區命名50 個黨（總）支部為“黨支部建設示范點”，中共康達新材料（集團）股份有限公司第二支部委員會光榮上榜，成為全區眾多基層黨組織的示范典型之一。近年來，在上級黨委的長期關心支持下，康達新材第二黨支部堅持黨建引領企業業務發展，將黨建工作融入企業文化，把黨建工作作為紅色名片，走出了一條黨建與企業發展深度融合的新路徑。
1988年，康達新材料（集團）股份有限公司創立之時，康達新材黨支部隨即成立。2019年，公司完成混合所有制改革后，黨支部改建為黨總支，隨著近年來公司穩步發展壯大，2023年由黨總支改建為黨委。康達新材第二黨支部目前共有黨員60名，支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。回顧總結康達新材過往36年公司發展與黨建工作歷程，黨的領導和黨組織建設在企業的生產經營和發展中起到了核心的促進作用。
一、“規定動作”強信念
康達新材第二黨支部根據黨委工作要求，結合公司自身實際，推動理論學習和政治教育常態化。一是定期開展“三會一課”、主題黨日，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強自身黨性修養和政治理論水平。二是制定《黨建工作制度匯編》，各支部根據要求開展各項黨建活動，嚴格聚焦常態化、制度化、規范化，確保活動落到實處、取得實效。三是豐富活動載體，通過主題教育、書記講黨課、重溫入黨誓詞、發放政治生日卡、學習重要講話精神等主題內容，加強黨員黨性淬煉、信念教育，接受思想洗禮，凝聚思想共識，堅定聽黨話跟黨走的信念。四是創新學習形式，充分利用新時代互聯網在線辦公的先進技術，順應不同崗位黨員同志多樣的工作學習需求，積極組織黨員進行集體學習。探索建立“奉賢總會場+北蔡、合慶兩個分會場視頻會議系統”連線，結合在崗黨員線下參加、外出黨員通過騰訊會議線上參加的創新模式，廣泛調動支部全體黨員參與學習的積極性。
二、“自選動作”銘初心
一是主題黨日形式豐富，康達新材第二黨支部把每月的最后一個星期四固定為主題黨日，開展形式多樣的學習活動。通過報告學習、視頻學習、外出參觀、紅色觀影等多種形式，建立起以“黨日活動”為核心的黨員學習體系。二是每年召開“七一”年度表彰大會，公布評優與民主測評結果，表彰先進黨員，樹正風、獎正氣，增強黨員歸屬感、榮譽感。三是注重開展聯學共建，與轄區內的其他支部通過聯學共建的形式，搭建溝通思想、推動發展的平臺，促進優勢資源聯享。同時，開展幫困、送溫暖等一系列活動，進一步提升基層黨組織凝聚力，激發黨建共建合力。
三、“創新工作”解難題
作為國有控股上市公司，康達新材始終牢記科技報國的使命。根據黨員以研發人員居多的特點，二支部始終堅持讓黨員骨干領銜技術攻關，把黨的建設融入生產經營和公司改革發展全過程、各方面，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業高質量發展提供堅強的組織保障。康達新材先后與上海交通大學、復旦大學、蘇州大學等知名院校，開展校企合作項目、聯合培養博士后，其中一名博士后研發人員便是二支部的成員。通過多方位、多領域深化校企合作，以“聯”促學促研促發展，實現黨建工作與企業發展同頻共振。
供稿│黨群工作部 鄒瑩
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